Programa de caráter preventivo, onde são previstas as ações de saúde que serão adotadas pela empresa, os métodos de rastreamento e diagnósticos precoce dos agravos a saúde relacionados ao trabalho e de constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde do trabalhador de acordo com a determinação da NR-7 da portaria 3214/78

Documento que deve ser mantido em meio magnético pela empresa e emitido em papel (duas vias) quando houver o desligamento do funcionário ou do encaminhamento de pedido de benefício da aposentadoria especial, podendo também ser exigido, a critério do INSS, por ocasião do encaminhamento do segurado à obtenção de benefícios por incapacidade;

A.S.O – (Atestado de Saúde Ocupacional)

O ASO exame realizado para admissão, mudança de função, retorno ao trabalho, retorno licença maternidade e demissão do funcionário;

* Avaliação de Ruído em áreas Habitadas Visando o Conforto da Comunidade;
* PPRA- Programas de Prevenção de Riscos Ambientais – NR 9;
* PCMAT- Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Industria da Construção – NR18;
* LTCAT- Laudo técnico das Condições Ambientais de Trabalho;
* CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
* Laudo / Parecer Técnico de INSALUBRIDADE – NR15;
* Laudo / Parecer Técnico de PERICULOSIDADE – NR16;
* Laudo / Parecer Técnico de ERGONOMIA – NR17;
* PCA- Programa de Conservação Auditiva;
* PGR- Programa de Gerenciamento de Risco;
* PPR- Programa de Proteção Respiratória;
*Auditoria  / Inspeção / Projetos / Mapas de risco / Investigação de acidentes;
* Plano de evacuação;
* Assistência Técnica em Processos Trabalhistas de Insalubridade e Periculosidade;
* Ordem de Serviço de Cargo / Função – NR 01 do Ministério do Trabalho e Emprego.